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發展戰略 TEAM WORK

“以太科技”堅持“以人為本”的人力資源發展理念,具體表現在以下幾個方面:
   1. 公司的發展不僅是產品技術和市場的發展,更是公司最寶貴的財富——員工的發展。
公司為員工提供的不僅是一份“工作”,更重要的是提供一個可以為之奮斗的“事業”。在公司平臺上,員工將獲得個人能力及素質的提升,實現個人價值的最大增值,成為職場上強有力的競爭者。
   2. 公司為員工提供“個人職業生涯規劃”指導,并協助員工達成“規劃”目標。這些都將通過有目的的在崗鍛煉及持續培訓得以實現。
   3. 公司提倡員工發展的“雙軌制”,即“專家路線”和“管理路線”。
"專家路線":員工在自己所熱愛和擅長的專業領域向深度發展,成為該專業領域的"專家"或"權威"。 "管理路線":熱愛管理工作并具有管理才能的員工,將結合自己的專業方向和專長,向"企業管理者"方向發展。
為確保個人職業發展通道暢通,公司在適當的時候將開展“崗位輪換”。
   4. 公司注重對新員工的培訓和指導,并推行“新員工導師制”。
新員工入職時(不論是應屆畢業生還是高級職員),其直屬經理都將指定一名資深員工擔任其“導師”,幫助新員工迅速適應公司環境,并在工作技能、方法上給予相應的指導,以早日創造績效。 擔任“新員工導師”,是普通員工向基層經理及管理人員發展的重要里程碑,今后一線經理及管理人員將從“新員工導師”中選拔。